5月29日，“2018大中华区人力资源管理卓越大奖”在北京中国大饭店盛大举办，科锐国际董事长高勇先生因在推动中国人力资源服务产业发展以及中国企业人力资源管理进步方面做出的卓越贡献，被授予“2018大中华区人力资源服务终身成就奖”。高勇先生出席盛会并领取奖项，近200位来自LVMH、安永、德意志银行、霍尼韦尔、辉瑞、华夏幸福、中国平安、美高梅、药明康德、京东、喜马拉雅、美泰、科勒、液化空气等知名公司企业高管、人力资源高管济济一堂，共同见证这份荣耀。
该评选由领先的人力资源媒体HRoot举办，旨在推动和促进中国人力资源管理发展，从全球优秀企业的人力资源管理实践中汲取经验，迄今已经成功举办12届。本次评选历时近3个月，历经提名、入围、评审研究、奖项确定以及颁布5大阶段，共收到300多项奖项提名。经HRoot基于评选标准筛选入围名单后，评审委员会结合贝尔宾团队测评进行评审研究，最终确定获奖团队及个人。科锐国际董事长高勇先生在众多人力资源行业专家之中脱颖而出，喜获殊荣。
科锐国际董事长高勇先生在致辞中表示：“感谢主办方给予的荣誉，对我不仅是一种肯定，更是一种鞭策！从业20多年，我深刻感受到人力资源服务行业是一个朝气蓬勃、值得奋斗终身的行业，市场广阔、责任重大、价值深远。
当前，在中国经济结构调整、产业转型升级的背景下，尤其在“一带一路”、“人才强国”等重大国家战略催化影响下，从国家、地方政府到企业都愈发认识到高质量人才资源在持续竞争中的优势，迫切需要更加专业的人力资源服务支持。据人社部统计，2020年中国人力资源市场规模将达到2万亿元人民币，另据摩根士丹利研究，中国人力资源行业的价值到2020年将提升至GDP的30%，市场规模巨大并将保持高速增长，但与欧美发达市场相比，仍处于初期发展阶段。
作为国内首家A股上市的人力资源公司，过去的22年里，我和科锐国际的各位伙伴们基于“为客户和人才创造更多价值”的理念，对商业模式不断进行探索和创新，从一家以传统猎头服务为主营业务的公司，到率先在华引入招聘流程外包、推进灵活用工服务模式，逐步发展成为整体人才解决方案服务商；并将“技术驱动”升级为新的发展战略，加强对人力资源服务与技术融合的探索；同时加快自身全球化服务网络建设，为中国企业“出海”所需要的本地化人力资源配置提供持续性、高质量保障。
希望在科锐成立30年的时候，能够成为全球前5名的世界顶尖人力资源服务企业，这是我的一个小目标，并期待与所有人力资源从业者在梦想的路上携手前行，共同为中国人力资源行业的发展、为中国人才强国的建设奋斗终身！”
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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