人才服务
在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下,我们通过多样化的人才服务,帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势,提升组织效能,为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察,面向用人主体的特定需求场景,提供专项定制化解决方案,帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台,通过全矩阵在线产品,面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体,提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务,多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人,高覆盖触达广,即时性强。
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。 科锐职涯优势管理,通过天性优势测评、简历门诊、面试辅导、职业生涯规划等多重服务,全方位助力在职人士和大学生挖掘自身核心竞争力,探寻职场晋级突破之道。.
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科锐国际2020年归母净利润同比增长22.38%,“技术+服务+平台”优势显现
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科锐国际荣登“中国人力资源服务机构TOP100强 ”总榜单第五位,CEO李跃章受邀出席
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企业出于对精益管理的需求,对职能部门的重视也日益加强。市场竞争越来越激烈,对于法务职能更加贴近业务也提出了更高的要求。随着信息技术的进步,法律大数据以及人工智能的发展,法律人的工作方式也会随之发生变化,对法务人带来了新的机遇和挑战。从业务支持到风险控制最后到介入业务管理、提供管理建议,法务人的多重价值逐渐显现。信息技术的发展,也给法务职业带来了更多的挑战,具备跨学科、复合型的知识,能够运用新技术的
2019-12-23 16:31 市场研究 职能洞察法务合规
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