8月25日，北京科锐国际人力资源股份有限公司（股票代码：300662）发布2017年半年报：1-6月公司实现营业收入52,981.85万元，同比增长29.57%。归属于母公司所有者净利润3,213.65万元，比上年同期增长17.41%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润3,039.78万元，比上年同期增长37.28%，实现营收净利润双双大幅增长。
整体解决方案优势凸显，盈利能力持续增强
2017年上半年，在“一体两翼”战略驱动下，科锐国际整体解决方案优势进一步凸显，在夯实已有服务基础上，充分挖掘不同业务线间的交叉销售能力，发挥协同效应，为客户带来更全面的服务方案，更优质的服务体验。同时积极培育跨行业的新兴职能业务，助力企业跨界转型过程中所需的跨界人才获取。
数据显示：三大主营业务中，中高端人才访寻业务、招聘流程外包业务、灵活用工业务营收分别达到15,147.43万元，5,683.01万元，29,860.19万元，其中，灵活用工业务营收比去年同期增长41.33%；咨询、培训、测评、线上平台、营销制作等其他增值业务全线开展，营收达到1,527.32万元，较去年同期增长137.5%，集团整体业务盈利能力持续能增强。
业务网络扩张加速， “一带一路”深度布局
2017年上半年，科锐国际加速推进京津冀、成渝、华南等地重点产业集群区域、国家级产业园、国内二线城市等分支网址的建设，天津、西安、厦门等分公司陆续投入运营，并积极筹备成都人力资源服务产业园、深圳人力资源服务产业园的签约入驻。同时，通过旗下
Capstone公司在美国新设分支机构，进一步拓展国际市场。报告期内，科锐国际全球分支机构已上升至76家，分布于中国大陆、香港、新加坡、印度、马来西亚、美国等多个国家。
随着2017年5月“一带一路”国际合作高峰论坛的召开， “一带一路”已经上升为国际共识，未来将惠及更多国家及地区。科锐国际紧抓机遇，深度布局，在内陆型改革开放新高地以及国际合作交流的重要枢纽城市——西安西咸新区正式设立第三个全球候选人交付中心，更好将科锐国际发展战略与“一带一路”战略以及中西部的发展战略相匹配，为中国企业国际化人才团队配置保驾护航。
线上产品发力，“技术+服务”模式前景广阔
作为“一体两翼”战略中的“技术之翼”，科锐国际孵化的线上平台产品——“才客网”和“即派”也在2017年上半年取得突破，均在报告期内产生相应业务收入。 其中， “才客网”定位为中高端人才访寻业务的线上平台，主打专人专岗的在线招聘管理，使用互联网技术提高招聘环节的效率，为候选人提供私密、专业、专属的高体验求职方式。“即派”定位为灵活用工业务线上平台，通过微信、电脑的“即派”客户端，管理企业客户和派驻灵活雇员。特别是针对企业小额、短期、急需用工的订单，客户通过线上操作就能实现低成本、快捷的灵活用工安排，大幅缩短传统的签约、沟通、招聘、派驻等流程。
在人工智能时代，技术革新为人力资源管理以及人力资源服务带来无限可能，技术驱动与服务融合已成为必然趋势，前景广阔。未来，科锐国际将持续加大技术领域布局，进一步扩展人力资源产业链，提升服务效能，将更优质、更智能的服务带向更广泛的客户群体。
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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