泛娱乐 | 2019人才市场洞察及薪酬指南

泛娱乐行业整体发展稳健，市场趋于理性。整个行业受国家政策影响，处于调整转型期，传统影视娱乐行业呈现出了暂停社招、缩减职位预算甚至部分裁员的现象。与此同时，互联网泛娱乐化以及传统企业向互联网领域转型的趋势日益明显，这些变化也给整个行业带来了新的机会，大型平台在内容制作、内容分发、行业规则制定上拥有更多的话语权，对优秀人才充满吸引力。传统内容行业从业人员在过去一年逐渐加速流向大型互联网平台，拥有互联网领域和传统内容行业背景的人才受到行业青睐。

同时泛娱乐行业随着最近三年资本的涌入，以及国民对内容消费的品质和个性要求，在其各个细分领域得到快速发展。影视文化、文学、音乐、游戏、动漫、动画等细分领域开始独立打造各自的生态圈和新商业模式。例如游戏行业的电竞赛事，影视文化行业的CG，音乐行业的虚拟偶像，业内各家公司在这些新的领域积极展开布局。

2019年在国家政策的指导下，整个泛娱乐行业会走向合规化，行业对高素质人才的需求更加迫切。在资本寒冬下，资本仍然会倾向投资于优质内容。整个泛娱乐行业将进入内部整合及跨行业融合时期，影视行业、文学、音乐、游戏、文旅院线及长短视频等领域的公司，都需要通过专业的服务为其在内容制作、商业化、IP及衍生品、市场推广、运营、国内外业务拓展等领域招聘人选。


泛娱乐行业在特定领域的人才需求仍然保持稳定。ACGN人才需求增加；影视院线新零售人才短缺，院线整体发展放缓，部分开展转型，尝试新业务，急需跨界人才。短视频社交平台领域迅猛发展，短视频内容运营以及商业变现人才紧缺，电商将成为短视频平台发展的一大趋势。随着游戏公司出海，海外游戏制作、发行人才紧缺，尤其是手游领域的资深人才。同时传统的影视制作、宣传的高端人才持续短缺。受国家政策影响，各个公司需要在合规下发展业务，泛娱乐行业的投资及政府公关也会是2019年需求的一个热点。 

电影&剧集仍然是以优秀内容为导向。互联网平台自制剧及网络大电影会持续成为2019年热点。
人才缺口：影视制作及宣发高端人才
人才来源：主要来源于各大影视公司以及平台间的相互流通

综艺

网络综艺持续成为2019年热点。各大平台会在原创综艺上加强投入，以期创造爆款。
人才缺口：丰富制作经验的大型网综项目负责人、综艺节目研发
人才来源：主要来源于制作公司、互联网平台以及各大电视台

音乐

音乐领域的商业化变现在持续探索中。随着陆续有音乐集团上市，在优秀内容及新的业务模式投入在2019年会是市场的热点。
人才缺口：音乐版权、音乐制作人（作词作曲），中国目前的人才缺口主要在现代音乐方面，虚拟偶像
人才来源：主要来自于传统的音乐公司及互联网平台

泛娱乐领域内容为王，IP是核心，整个行业都离不开围绕IP的全产业链开发。
人才缺口：IP采购、IP运营以及增值服务的高管
人才来源：主要来源于平台，大型动画公司以及其他各类平台

互联网内容

人才缺口：总编辑、各类目运营人才、社区运营、粉丝运营等
人才来源：主要还是主流视频网站和垂直细分的平台间相互流通

ACGN

ACGN是Animation（动画）、Comic（漫画）、Game（游戏）、Novel（小说）这四个词汇的缩写,ACGN文化起源于日本，流入中国后已逐渐从一种亚文化现象发展为受众广泛的流行文化，95后与00后群体几乎都可以视为泛ACGN用户。在日本，ACGN的四个领域已实现高度联通，而在国内，这些领域在各自高速发展的同时正开始以产业链的形式进行整合。尤其是动漫领域，作为ACGN产业的核心于近年受到了资本市场的广泛瞩目，然而，据调查，国内动漫人才缺口已高达60万人，在行业高歌猛进发展的同时，人才短缺已成为了业内亟待解决的迫切问题。
海外游戏制作及发行：“不出海，就出局”虽是戏言，也体现着目前国内市场的尴尬和焦虑。在国内大的市场环境下，越来越多的中国游戏公司选择出海求生。去年，国内游戏行业受版号限批的政策影响，大批游戏制作及发行公司转向海外游戏市场。根据数据统计显示，仅今年上半年中国游戏出海增长率就已经达到了45%。出海游戏公司对人才要求除了基本任职能力，还要求较强的外语能力，这一点无疑加剧了人才短缺的局面。
人才缺口：ACGN行业的人才缺口主要在内容创作、运营、市场商务等方向，具体职位包括漫画编剧、美术、平台产品研发、IP品牌运营等，除了中高端管理职位之外，在基层技术岗位也有大量人才需求。
人才来源：ACGN行业的部分人才来自文学以及影视行业从业者，比如影视编剧、导演向动漫方向转型。产品与运营等方向的人才主要来自互联网内容型产品间的流动。随着国家对相关领域教育的重视，大量专业背景出身的人才也正在不断涌现。

商业化

互联网内容付费市场巨大，涉及领域几乎覆盖全行业，商业变现是互联网公司的持续生存之道。内容平台、在线音乐、短视频及直播行业如何实现流量的商业变现，是整个行业都在关注的重点领域。互联网行业流量红利逐渐消失，转型精品化产品是必然趋势，此类具备前瞻性的商业化运营高端人才较为稀少。同时如何实现用户增长，以及利用大数据有针对性地吸引用户、黏住用户，这类人才是2019年各大平台重点关注的。
人才缺口：用户增长，数据分析等方向的优秀人才
人才来源：社交媒体属性强的互联网及移动互联网平台

影视文化产业作为我国经济重要的组成部分，不仅丰富了大众的文化生活，同时也在促进着其他行业的转型升级。大部分面临转型的房地产企业都开始向影视行业抛出橄榄枝，希望借助影视行业的高增长率，为公司注入新的增长血液。在此过程中，地产资本入局加速了文旅院线建设。行业间的融合，导致复合型人才非常紧缺。
人才缺口：文旅-专业的运营团队、品质服务岗位；院线-影院运营管理

人才来源：文旅-地产及乐园项目方向的优秀人选；院线-院线行业内部流通

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科锐国际
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